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2019年馬會全年資料
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2019面馬會全年資料:中國家族企業二代繼承者任管理崗不足三成

時間:2019/12/3 13:10:35   作者:   來源:   閱讀:1   評論:0
內容摘要: 普華永道中國科創與私營企業服務北方區主管合伙人孫進介紹稱,中國的新生代經營者對家族企業抱有一種真正的“未來主人翁”或“未來管理者”的意識。就目前所擔任的職位而言,中國有29%的新生代經營者擔任管理職位,全球范圍內這一比例為39%。  此外,在中國,...
     普華永道中國科創與私營企業服務北方區主管合伙人孫進介紹稱,中國的新生代經營者對家族企業抱有一種真正的“未來主人翁”或“未來管理者”的意識。就目前所擔任的職位而言,中國有29%的新生代經營者擔任管理職位,全球范圍內這一比例為39%。

  此外,在中國,只有18%的新生代認為前一代的領導人會在眾多事務上征求他們的意見,僅為全球平均水平的一半。就此,孫進分析認為,差距的存在與中國內地家族企業只存在了三、四十年,還相對“年輕”有關,“因此,創始人們仍掌控著公司的經營,且至今仍不愿向其繼承人交出企業的控制權”。

  普華永道方面表示,這與其《2018年全球家族企業調研》中國報告的發現相吻合,該報告稱,只有21%的中國大陸受訪者制定了接班人計劃,而全球范圍內這一比例為49%。

  孫進還介紹稱,中國新生代多認為缺乏經驗是他們對企業經營作貢獻的主要障礙,他們對于科技賦能企業發展較為重視,對物聯網、人工智能、機器人(13.300, -0.14, -1.04%)等新興技術的重視程度高于全球平均水平。

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